工会章程（工会章程认识和理解）
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中国工会章程中国工会章程
1、中国工会第十六次全国代表大会于2013年10月22日通过了《中国工会章程（修正案）》。此次《中国工会章程》共有31处修改，其中：增改25处，删改1处，文字改动5处。
2、《中国工会章程》明确工会职责如下：第二十九条，教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位及机关工会，需从脑力劳动者集中的特点出发，积极了解和关心职工的思想、工作与生活，推动党的知识分子政策的实施。同时，工会组织职工参与单位的民主管理与监督，为发挥职工智慧创造良好的环境。
3、在2008年10月21日，中国工会第十五次全国代表大会通过了重要的《中国工会章程（修正案）》。这次修订对原有章程进行了全面的调整，共计涉及28处修改，新增2条内容，并删除1条，将原有的42条扩展至43条。
4、全国和地方各级工会代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会召集，其职权包括审议报告、经费使用、章程修改和领导层选举。工会执行委员会和主席团在闭会期间执行决议，基层工会则负责日常工作的执行，如民主管理、劳动关系协调等。
5、《中国工会章程》修改内容概述 修改内容 在最新的修订中，《中国工会章程》进行了多方面的调整和完善。详细解释 工会宗旨与任务的新表述 修订后的章程对工会的宗旨和任务进行了更新，更好地体现了新时代的要求和广大职工的利益诉求。
什么制定或者修改中国工会章程
1、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》时，章程不得与宪法和法律相抵触。 根据《中华人民共和国工会法》第五条，工会组织和教育会员职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。 工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
2、根据中国法律规定，工会可以自主制定或修改其章程。但是，工会章程不得与宪法和法律相抵触，如果发现违反法律规定，相关部门有权利进行监督和纠正。工会章程是工会自主制定的组织管理规范，旨在规范工会的运作和管理，并保障工会成员的合法权益。
3、根据《工会法》的规定，工会有权自主制定或修改其章程，并向相应的工会组织报备。然而，这一自主权并非无限制，工会章程的内容必须符合国家的宪法和法律。任何违反这些基本法律文件的规定的内容，都是不被允许的。如果发现工会章程存在违反宪法和法律的情况，相关部门有权进行监督并采取必要的纠正措施。
4、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 国家保护工会的合法权益不受侵犯。
5、以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。
中华人民共和国会法中国工会章程内容简介
《中华人民共和国工会法》规定了工会的性质、任务、组织形式、权利和义务等内容，旨在保障工会在国家政治、经济和社会生活中发挥积极作用。通过这一法律，国家明确了工会的地位与作用，为工会开展工作提供了法律保障。
同时，中国工会章程是工会组织内部的规范性文件，它详细规定了工会的组织原则、组织形式、会员权利与义务、工会的职责任务等内容。章程明确了工会的民主集中制原则，强调了会员的主体地位，确保了工会组织的自主性和独立性。
《中华人民共和国工会法》是中国关于工会的法律，为工会组织及其活动提供了法律保障。它明确了工会的性质、职责、权利和义务，是工会开展工作的基本法律依据。该法规定了工会应当维护职工的合法权益，参与协调劳动关系，促进企业与职工共同发展等内容。
工会章程则详细规定了工会的内部运作机制、会员权利和义务，以及工会与会员之间的关系。它明确了工会的宗旨、组织架构、职责分工，以及如何进行民主管理和决策。通过这部章程，工会得以规范自身行为，同时更好地服务和代表会员，维护他们的合法权益。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工会作为工人阶级的重要组织形式，其历史发展与革命紧密相连。早期，工会根据职业进行组织，后来转向产业工会，以增强团结力量。在中国，工会自中华人民共和国成立以来，成为了国家领导阶级的群众组织，致力于维护工人利益，推动社会主义建设进程。
